高端商务夜场ktv招聘模特要求上
要求：
身高158-170cm
年龄18-28岁，户籍不限。
薪资800-1800 3000-6000
.五官端正，时尚漂亮，优雅大方。
（皮肤白，气质好可以适当放宽身高要求）
.有夜场经验者优先，无经验者免费培训。
.日结 （招聘模特礼仪/佳丽/服务员）
.我们公司是正规商务会所。
.工作内容
答：员工对到本会所消费的客人进行正常健康的沟通交流。
我们承诺员工在工作过程中绝对无任何违法现像。
工作过程中也绝对不会有强迫员工饮酒的问题出现。
.工作时间是几点到几点？
答：每天点-点，（个别会延迟-小时）
.我来上班需要准备什么？
答：首先你需要准备的是保持一个轻松的心态，具有良好的精神面貌；
.工作经验:
答：工作经验不限，只要你形象优秀，上进心强，我们的团队就会欢迎你，对于没有工作经验的公司会进行详细耐心的培训，一直到你完全掌握， 面试合格当日即可上岗，一经录用，待遇从优。
当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。
要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施
8月3日，云南省临沧市耿马自治县2025年特岗教师招聘笔试成绩公布，其中一名报考小学数学老师岗位的考生笔试成绩仅17分，却进入资格复审。
此事引发网民热议，不少网友称“17分创造奇迹”，也有人分析，“这样的笔试成绩，面试环节应该过不到”。
8月4日，上游新闻（报料邮箱：baoliaosy@163.com）记者在耿马自治县教育体育局官网公布的成绩名单中看到，此次特岗教师招聘，小学数学教师岗位共有3名考生进入资格复审，笔试成绩分别为59.5分、45分和17分。
记者以考生身份致电耿马自治县教育体育局核实情况，相关工作人员确认这名17分考生进入资格复审环节。
“但还没有进入面试。
”他称，“这名考生分数虽然低，但仍能进入下一招聘环节，是因为笔试公告中没有设置最低分限制，资格复审人选是按笔试成绩从高到低依次确定的。
该（小学数学老师）岗位刚好只有3人有笔试成绩，因此全部进入资格复审。
”该工作人员强调：“招聘工作严格按照招聘公告流程执行，这名17分的考生可以说是运气好，刚好进入了下一环节。
”
耿马自治县教育体育局官网发布的《招聘资格复审及面试通告》显示，该县此次招聘特岗计划教师15名，其中小学数学教师岗位两人。
本次通过资格复审的考生将获得“面试证”，凭证参加面试。
未按时参加资格复审或提供虚假材料的，将取消面试资格；出现空缺名额时，按笔试成绩从高到低递补一次，仍未达到面试比例的岗位，将据实组织面试。
公告规定，面试比例为招聘岗位与面试人数1：2，面试采取说课方式进行，综合成绩按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”计算。
“能不能最终录取，接下来还要看资格复审、面试表现以及综合成绩。
”上述工作人员称。
上游新闻记者 冯盛雍 实习生 汤思文
延伸阅读
应聘者笔试倒数第二、面试第一成功入围体检遭质疑，湖北农科院通报
近日，湖北省农业科学院公布了《2025年统一公开招聘工作人员总成绩》，其中有一名笔试成绩倒数第二、面试成绩第一的应聘者，成功入围体检环节，网友质疑招聘疑似“萝卜坑”。
6月20日，湖北省农业科学院官网发布情况通报：近日，关注到网络上反映我院公开招聘中有关问题，我院高度重视，决定暂停相关岗位的招聘程序，依法依规启动调查，并及时通报。
湖北省农业科学院官网发布情况通报
记者注意到，被质疑的应聘者姚某报考岗位为财务管理岗，其笔试成绩65.8333分，排在同岗位6名应聘者的倒数第二，而面试环节则以87.1400的高分，位居同岗位6名应聘者第一名。
最终，姚某总成绩为78.6173分，比第二名高出2.2973分，成功进入“入围体检”环节。
图为引发质疑的应聘者成绩
该名应聘者被指与单位的一名处长系亲属
6月20日，湖北省农业科学院纪委办公室一名工作人员表示，初步确认入围的姚某，与该单位一名姚姓处长有亲属关系。
姚某总分成绩排名第一且已公告，至于是否存在弄虚作假或者网友质疑的“萝卜坑”，人事部门正在核查。